Как быть со стоимостью спецодежды, если работник умер
Фото: freepik.com
Ситуация. Умер работник, которому была выдана спецодежда.
Как быть со стоимостью спецодежды: удержать из заработной платы, списать на затраты или без отнесения на затраты?
Удержание из зарплаты невозможно. При соблюдении определенных условий возможно включение невозмещенной стоимости спецодежды в состав внереализационных расходов.
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) подлежат возврату по окончании периода использования, а также при увольнении работника до окончания периода использования, переводе у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные СИЗ не предусмотрены типовыми нормами, нормами организации (п. 23 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 30.12.2008 № 209).
Таким образом, на работника возлагается обязательство по возврату спецодежды в случае его увольнения до окончания периода ее использования.
Удержания из зарплаты могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством (ч. 1 ст. 107 ТК). В частности, удержание стоимости невозвращенной работником спецодежды возможно по распоряжению нанимателя на основании ст. 408 ТК. Данная статья требует от нанимателя соблюдения определенных процедур: распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено...
