Кадровые реестры для госорганов: списков станет больше, отбор кандидатов - жестче

Подписан Указ № 66 «О совершенствовании работы с кадрами в государственных органах», сообщает официальный Интернет-портал Президента РБ.
Таким образом пересмотрена система учета, подбора и расстановки руководящих кадров в государственной системе управления.
Сейчас в Беларуси ведутся кадровые реестры:
– Главы государства РБ;
– Правительства РБ;
– областных и Минского городского исполнительных комитетов.
В кадровые реестры включаются:
– высшие государственные должности РБ: Премьер-министр, Председатель Совета Республики Национального собрания, Председатель Палаты представителей Национального собрания, Председатель Конституционного Суда, Председатель Верховного Суда, Глава Администрации Президента, Госсекретарь Совета Безопасности, Председатель КГК, Генпрокурор, Председатель Правления Нацбанка, Управделами Президента;
– иные государственные должности, назначение (согласование назначения) на которые осуществляется соответственно Президентом, Премьер-министром, председателями областных и Минского городского исполнительных комитетов.
Указом № 66 расширен перечень ведомств, формирующих кадровые реестры.
Вводятся кадровые реестры:
– государственных органов, подчиненных (подотчетных) Президенту;
– республиканских органов госуправления;
– городских и районных исполнительных комитетов;
– местных администраций районов в городах.
Обновлены также общие требования к порядку ведения кадровых реестров.
Указом № 66 предусмотрены меры по совершенствованию отбора кадров для замещения руководящих должностей и государственной службы.
Установлен порядок формирования и проверки сведений о кандидатах на должности, включенные в кадровые реестры, а также на должности государственных служащих.
Документом утверждено Положение, регулирующее вопросы декларирования доходов и имущества лиц, занимающих должности, включенные в кадровый реестр Главы государства, кандидатов на эти должности, а также их родственников.
Указ № 66 вступит силу через месяц после официального опубликования.