Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №28(2722) от 12.04.2024 Смотреть архивы


USD:
3.2736
EUR:
3.513
RUB:
3.4894
Золото:
Серебро:
Платина:
Палладий:
Назад
Кадры
09.09.2022 1 мин на чтение мин
«ЭГ» выпуск №68(2565) от 09.09.2022
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Изменения в премировании руководителей госорганизаций

Фото: freepik.com

Правительство внесло корректировки в Положение об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе, утв. постановлением Совмина от 08.07.2013 № 597 (далее – Положение).

Изменения в документ предусмотрены постановлением Совмина от 02.09.2022 № 585 (далее – постановление № 585), которое вступило в силу с 7 сентября 2022 г.

В частности, появилось уточнение, что руководителям устанавливается в качестве стимулирующей выплаты – выплата премии, крат­косрочных бонусов за достижение опережающего роста производительности труда по сравнению с ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы (ранее – заработной платы) (изменен абз. 3 ч. 1 подп. 6.2 п. 6 Положения).

Согласно новой редакции п. 9 Положения основаниями для обязательного снижения (лишения) премий, бонусов и вознаграждений руководителю являются:

– реализация продукции, товаров (работ, услуг), не соответствующих требованиям стандартов;

– недостижение превышения роста производительности труда над ростом номинальной начисленной среднемесячной заработной платы (абз. 3 п. 9 Положения);

– непринятие мер по соблюдению производственной, трудовой и исполнительской дисциплины и обеспечению безопасных условий труда в возглавляемой им организации;

– другие основания.

Причем исходя из п. 2 постановления № 585 действие абз. 3 п. 9 Положения приостановлено до особого решения Совмина.

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by