Изменения при назначении пособий семьям с детьми и по временной нетрудоспособности

В 2025 году изменились правила назначения и выплаты пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей.

C 01.01.2025 вступили в силу изменения в Закон от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей», Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569. Основные новации касаются пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком и на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей.

Пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности

При исчислении размера пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности из числа календарных дней расчетного периода (18 месяцев, предшествующих кварталу, в котором наступил отпуск по беременности и родам или случай временной нетрудоспособности) по решению комиссии по назначению пособий областных (Минского городского) управлений ФСЗН (при обращении работника в такую комиссию) исключаются периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет в случае, когда отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) был прерван по причине ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства, индивидуального предпринимателя, нотариуса.

Женщинам, собирающимся в очередной отпуск по беременности и родам (второй и последующий), которые в расчетном периоде находились в отпуске по уходу (даже если такой отпуск длился 1 день), предоставлено право выбора более выгодного размера среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам:

– из фактического заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета (при этом, если в расчетном периоде женщина отработала менее 6 календарных месяцев, ее заработок для исчисления пособия за каждый полный календарный месяц расчетного периода учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц);

– из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в такой отпуск.

Увеличился минимальный размер пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком женщинам, работающим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, проходящим государственную гражданскую службу без заключения трудового договора в соответствии с Законом от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе», являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц.

Он исчисляется из размера месячной минимальной заработной платы (МЗП) с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу, в котором возникло право на пособие по беременности и родам или на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком.

При этом право на минимальный размер таких пособий не распространяется на лиц, за которых в период их занятости (за исключением периодов нахождения в отпуске по уходу) не уплачивались обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование в размере, исчисленном из размера месячной МЗП с учетом ее индексации.

Для женщин, которые проходят службу, получают образование (студентки, учащиеся), а также зарегистрированы в качестве безработных, минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 100% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума за два последних квартала относительно каждого календарного месяца отпуска по беременности и родам. 

Пособия семьям, воспитывающим детей

1. Изменилась форма заявления о назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей.

В заявлении предусмотрено указание сведений о супруге (фамилии, собственного имени, отчества (если таковое имеется), идентификационного номера (при наличии)), представление подробных сведений о своей занятости (дополнительной занятости), о занятости (дополнительной занятости) супруга (супруги), который (которая) является отцом (отчимом) или матерью (мачехой), усыновителем (удочерителем) ребенка (детей).

Представляя заявление о назначении пособий, гражданин подтверждает, что ребенок (дети) воспитывается (ются) в его семье, фактически проживает (ют) в РБ, не обучается (ются) в очной форме получения образования за пределами РБ; не находится (ятся) в детском интернатном учреждении, приемной семье и др., а также обязуется в 5-дневный срок сообщить сведения об изменении своей занятости (дополнительной занятости), об изменениях в составе семьи и занятости ее членов и других обстоятельствах, влекущих прекращение выплаты пособия, изменение его размера или места выплаты.

2. Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей.

Право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей предоставлено:

– матери (мачехе), опекуну (попечителю) при воспитании ими ребенка (детей) старше 3 лет, если в семье отец (отчим) или усыновитель (удочеритель), уплачивающие алименты, проходят срочную военную службу, альтернативную службу. В таком случае днем возникновения права на пособие является день отправки в воинскую часть отца (отчима), усыновителя (удочерителя) для прохождения срочной военной службы или день их убытия к месту прохождения альтернативной службы (на детей, воспитываемых в семье матери, – не ранее дня вступления в силу решения суда или иного документа об уплате алиментов);

– если один из родителей (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо родитель в неполной семье осуществляют уход за инвалидом с детства I группы и получают пособие, предусмотренное законодательством, если инвалид с детства I группы приходится этому родителю сыном (дочерью), пасынком (падчерицей), усыновленным (удочеренным) лицом. В этом случае днем возникновения права на пособие является день достижения ребенком-инвалидом возраста 18 лет или день назначения пособия, предусмотренного законодательством, одному из родителей, который осуществляет уход за ним.

3. Изменение размеров пособий.

Изменение (увеличение либо уменьшение) размеров государственных пособий осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих такое изменение.

В случае выполнения получателем пособия работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, при определении периода его занятости во внимание принимается период действия таких договоров, а не период фактического выполнения работ по ним.

4. Прекращение выплаты пособий.

Дополнен перечень случаев, при которых прекращается выплата пособий.

С 01.01.2025 выплата пособий прекращается не только в случае выезда получателя государственного пособия на постоянное место жительства за пределы РБ, но и в случае оформления им выезда для постоянного проживания за пределами РБ.

5. Возврат переплаты пособий.

При установлении факта излишне выплаченных сумм государственных пособий организация, назначившая и выплатившая пособия, в течение 5 календарных дней обязана письменно уведомить получателя о необходимости в течение 10 рабочих дней возвратить излишне выплаченные суммы пособий. По-прежнему, получатель пособия может вернуть переплату в добровольном порядке единовременно в указанный срок или частями в соответствии с графиком, согласованным с организацией. При отказе получателя пособия от возврата излишне выплаченных сумм в добровольном порядке они, как и ранее, удерживаются в размере не более 20% от действующего размера государственного пособия на основании решения комиссии организации по назначению пособий из сумм государственных пособий, зарплаты, денежного довольствия, стипендии или иного дохода ежемесячно до полного погашения задолженности.

6. Обязанности организаций, назначающих и выплачивающих государственные пособия.

С 01.01.2025 организации, назначающие и выплачивающие государственные пособия, обязаны запрашивать и получать не реже 1 раза в квартал в территориальных органах ФСЗН информацию о выездах детей за пределы РБ. Такая возможность предусмотрена в личном кабинете плательщиков взносов, размещенном на корпоративном портале фонда.

Минское городское управление ФСЗН Минтруда и соцзащиты