Из декрета в декрет: как назначить пособие по беременности и родам
Ситуация. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. До указанного отпуска она работала с нормальной продолжительностью рабочего времени. В расчетном периоде заработка не имеется. Пособие по беременности и родам в 2023 г. ей назначалось в минимальном размере (50% БПМ за каждый календарный месяц отпуска по беременности и родам), т.к. обязательные страховые взносы за нее уплачивались менее чем за 6 месяцев. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 22 января по 27 мая 2025 г. (126 календарных дней).
Как исчисляется пособие по беременности и родам работнице?
Работникам, не имевшим заработка в расчетном периоде по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск (ч. 5 п. 21 Положения № 5691).
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, лицам:
– не состоявшим в трудовых отношениях в расчетном периоде;
– работавшим по трудовым договорам, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, проходящим государственную гражданскую службу без заключения трудового договора в соответствии с Законом № 175-З2, являющимся собственниками имущества (участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняющим функции руководителей этих юридических лиц, в расчетном периоде, но не имеющим календарных...
