Исчисление пособия по беременности и родам, если отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не прерывался
Ситуация. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет до 8 августа 2025 г. До ухода в отпуск она работала на условиях полной занятости. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам с 24 октября 2024 г. по 26 февраля 2025 г. В период с 4 апреля по 21 июня 2024 г. работница работала по внутреннему совместительству на 0,5 штатной единицы, не прерывая указанного отпуска.
Как исчисляется пособие по беременности и родам работнице?
Работницам, находившимся в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и работавшим в указанном периоде менее 6 календарных месяцев, пособие по беременности и родам исчисляется по более выгодному варианту исходя из:
– среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работницы за каждый полный календарный месяц расчетного периода учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц;
– среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск (ч. 6 п. 21 Положения № 5691).
Территориальным органом ФСЗН размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работницам определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования (далее – сведения персонифицированного учета) исходя из заработка за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, в т.ч. ...
