Годовой предел привлечения к работе в выходные дни
Включаются ли в предельное количество выходных дней (12 в год) дни, когда работник привлекался к работе для выполнения аварийных работ?
Предельное количество выходных дней, которые могут использоваться для привлечения работников к работе, установлено ст. 144 ТК, согласно которой допускается использование для работы не более 12 выходных дней в год каждого работника.
Вместе с тем в предельное количество выходных дней не включаются выходные дни, в которые работник привлекался к работе в соответствии с п. 3 ст. 143 ТК, а именно: участие работника в устранение случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи.
Таким образом, при необходимости привлечения работников аварийно-диспетчерской службы сверх их графика работы в случаях, определенных в п. 3 ст. 143 ТК, ограничение, установленное ст. 144 ТК, не применяется.
Ответ: Нет, не включаются.
