Главный бухгалтер вместо водителя
Наниматель решил поручить выполнение обязанностей водителя на время его трудового отпуска главному бухгалтеру организации.
Нет ли в законодательстве ограничений на выполнение одновременно таких видов работ и какие нормы необходимо учитывать при оформлении подобного решения?
Дополнительная работа может выполняться в виде (ст. 67 ТК1):
1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
3) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены).
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной...
