Гарантии одиноким родителям, предусмотренные законодательством о труде

С 28 января 2020 г. в ст. 1 ТК1 с включено понятие «одинокий родитель» и его определение. В этой связи изменился ряд статей кодекса, регулирующих трудовые отношения с этой категорией работников.

Одинокими родителями признаются:

1) мать (отец), не состоящая (не состоящий) в браке и воспитывающая (воспитывающий) несовершеннолетнего ребенка в случае, когда другой родитель умер, лишен родительских прав, признан недееспособным, объявлен умершим или признан безвестно отсутствующим;

2) мать, не состоящая в браке и воспитывающая несовершеннолетнего ребенка, сведения об отце которого внесены в запись акта о рождении ребенка по ее указанию или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения;

3) усыновитель (удочеритель), не состоящий в браке и воспитывающий несовершеннолетнего ребенка.

Одновременно с введением понятия «одинокий родитель» внесены изменения в ст.ст. 16, 268 и 271 ТК.

С учетом внесенных в ТК изменений гарантии, предусмотренные для работающих женщин-матерей, теперь будут распространяться и на работающих одиноких родителей, воспитывающих детей соответствующего возраста.

Например, ст. 263 ТК предусмотрено, что женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов – до 18 лет), могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (ч. 1 ст. 147 ТК), работе в ночное время, выходные дни и направляться...