ФСЗН: прием и увольнение в «реальном времени»
Фото: pexels.com
Правила персонифицированного учета в ФСЗН скорректированы постановлением Совмина от 25.03.2022 № 166 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь».
Изменения внесены в Правила индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утв. постановлением Совмина от 08.07.1997 № 837.
Как поясняет Минтруда и соцзащиты, скорректированы сроки представления работодателями в ФСЗН информации о приеме и увольнении работников с ежеквартального на режим «реального времени».
Это поможет оперативно оценивать текущую ситуацию на рынке труда и своевременного принимать адресные меры, направленные на поддержку граждан и нанимателей.
С 1 апреля 2022 г. сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2 предоставляются:
– при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема;
– при увольнении с работы – не позднее дня увольнения.
При изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» сроки предоставления информации остаются прежними – один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
Указанные изменения распространяются на трудовые отношения, возникшие либо прекращенные с 1 апреля 2022 г.
С 1 июля 2022 г. документы персонифицированного учета представляются только в виде электронных документов, подписанных электронной цифровой подписью.
