Единовременная компенсация в связи с травмой и подоходный налог
Ситуация. Работник организации (место основной работы) в марте 2025 г. на производстве получил травму. По заключению МРЭК степень утраты его профессиональной (общей) трудоспособности составила 5%. Организация в связи с указанным случаем на основании коллективного договора работнику выплатила единовременную компенсацию в размере одной среднемесячной заработной платы за каждый процент утраты трудоспособности (6000 руб.).
Необходимо ли организации с указанной компенсации удерживать подоходный налог?
При определении налоговой базы подоходного налога учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (п. 1 ст. 199 НК1).
При этом от подоходного налога освобождаются все виды предусмотренных законодательными актами, постановлениями Совмина компенсаций, за исключением компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (п. 4 ст. 208 НК).
К законодательным актам относятся Конституция, законы, декреты и указы (п. 5 ст. 2 Закона № 130-З2).
С учетом того что коллективный договор не относится к законодательным актам Беларуси, льгота, установленная п. 4 ст. 208 НК, в отношении выплаченной работнику единовременной компенсации не применяется.
Вместе с тем налогообложение указанной выплаты следует осуществлять с учетом льготы, установленной ч. 1 п. 23 ст. 208 НК, согласно которой от подоходного налога освобождаются не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т. ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок (за исключением доходов, указанных в п.п. 12, 14, 29 и 30 ст. 208 НК), полученные от: ...
