$

2.0391 руб.

2.2758 руб.

Р (100)

3.1973 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Два основных места работы

04.10.2019

Человек работает по трудовой книжке и дуб­ликату в разных организациях.

Чем это чревато для него и нанимателей?

Каждый из нанимателей, заключивших трудовой договор или контракт с работником, в соответствии со ст. 12 ТК вправе, в частности:

– заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на основаниях, установленных ТК и законодательными актами;

 –  требовать от работников выполнения условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка;

– привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК;

– обращаться в суд для защиты своих прав.

Это означает, что действия нанимателя в отношении работника ограничены предоставленными ему правами. При этом каждый из нанимателей может применить к работнику меры ди...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы