Доставка сотрудников на работу на личных автомобилях других работников
Рассмотрим правовую основу отношений нанимателя и работника, который на личном транспорте доставляет других сотрудников на работу.
Материал подготовлен по итогам рассмотрения практической ситуации и вопросов, возникших у нанимателя.
Ситуация. У нанимателя не организована доставка сотрудников к месту работы. Общественный транспорт в район расположения рабочих мест не ходит. Некоторые работники имеют возможность на своих личных автомобилях доставлять других сотрудников на работу и обратно.
Как оформить отношения сторон? Можно ли включить в должностную инструкцию работника обязанности по доставке других работников на работу, письменно предупредив его за месяц об изменении существенных условий труда? Какие выплаты производятся в пользу работников, осуществляющих доставку?
В рассматриваемой ситуации работник совершает определенные действия (доставку других работников на работу и обратно) в интересах нанимателя с использованием своего личного имущества. Следовательно, оформление отношений сторон необходимо рассматривать в двух направлениях.
Предоставление нанимателю права на использование личного автомобиля работника
Поскольку работник продолжает использовать автомобиль в личных целях, договор аренды или безвозмездного пользования транспортным средством (ст.ст. 613, 643 ГК1) в данном случае не может быть...
