$

2.5448 руб.

2.8702 руб.

Р (100)

3.4543 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Вопрос-ответ

Больше отработал – меньше получил: «несправедливая» доплата за ночную смену

23.11.2021

Производственный участок организации работает в 3 смены. Продолжительность рабочего времени в ночную смену составляет 7 часов (с 00.00 до 07.20, обеденный перерыв 20 минут).

Согласно положению об оплате труда организации работникам за каждый час работы в ночную смену при сменном режиме работы производится доплата в размере 40% часовой тарифной ставки (тарифного оклада) работника.

Рабочему установлена месячная тарифная ставка 850 руб.

Он отработал в 2021 г. ночных смен: за январь – 9, за ноябрь – 10.

В результате доплата за работу в ночную смену составила:

– за январь – 141,85 руб. (850 руб. / 151 ч (расчетная норма рабочего времени за январь)  63 (9 смен х 7 ч)  40%);

– за ноябрь – 135,23 руб. (850 руб. / 176 ч (расчетная норма рабочего времени за ноябрь) х 70 (10 смен х 7 ч)  40%).

Если данный рабочий отработает в декабре текущего года также 10 смен, сумма доплаты за работу в ночную смену окажется еще меньше – 130,77 руб. (850 руб. / 182 ч (расчетная норма рабочего времени за декабрь)  70 (10 смен  7 ч)  40%).

Каким образом можно устранить данную «несправедливость»?

Для того, чтобы заработная плата, в т.ч. и доплата за работу в ночную смену, работников с повременной оплатой труда была прямо пропорциональна количеству отработанных часов за месяц, оплату труда следует установить на основе часовых тарифных ставок.

Установить, по мнению автора, – значит рассчитать и утвердить в организации сетку часовых тарифных ставок, которые затем вносятся в штатное расписание, трудовой договор и пр. По данным часовым тарифным ставкам работникам ежемесячно начисляется тарифная часть заработной платы, надбавки, доплаты, в т.ч. доплата за работу в ночную смену.

Если по каким-либо причинам в оплате труда рабочих выбор сделан все-таки в пользу месячных тарифных с...

Автор публикации: Надежда ВАШКЕВИЧ

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное