Должностная инструкция дистанционному работнику
Какие основные пункты должны быть предусмотрены в должностной инструкции дистанционному работнику?
На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных гл. 25-1 ТК1.
Трудовая функция работника, в т.ч. дистанционного, определяется должностной инструкцией и другими документами (ст. 1 ТК).
При разработке должностных инструкций применяются также Общие положения ЕКСД (п. 1 Общих положений ЕКСД2).
ТК и Общие положения ЕКСД не устанавливают особенностей при разработке должностной инструкции дистанционному работнику.
Согласно п. 10 Общих положений ЕКСД должностная инструкция служащему разрабатывается и утверждается нанимателем в соответствии с содержанием «Должностных обязанностей» квалификационной характеристики должности служащего, которую он занимает.
Например, должностные обязанности бухгалтера перечислены в выпуске 1 ЕКСД3.
В должностной инструкции служащему определяется конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность с учетом выполнения работы дистанционно.
Ответ: Содержание должностной инструкции определяется нанимателем самостоятельно в зависимости от должностных обязанностей...
