Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №48(2545) от 01.07.2022 Смотреть архивы

USD:
2.5329
EUR:
2.6533
RUB:
4.7397
Золото:
148.81
Серебро:
1.74
Платина:
75.82
Палладий:
152.69
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

19 июня – День медицинских работников

Фото: neg.by

Традиционно в третье воскресенье июня в Беларуси отмечается День медицинских работников. Специально к этой дате мы подготовили обзор, посвященный достижениям отрасли и всем тем, кто сегодня стоит на страже здоровья 9,25 млн белорусов.

Хороший задел и неопределенные перспективы

Доступная система здравоохранения всегда была важнейшей составляющей государственной социальной политики в РБ, а врачи – пользовались заслуженным уважением в белорусском обществе. Благодаря государственной системе здравоохранения и подготовке медицинских кадров Беларусь остается страной с высокими показателями обеспеченности населения врачами и среднего медицинского персонала.

По данным Минздрава, по состоянию на 1 января 2021 г. в медицинских учреждениях страны трудились 41,7 тыс. практикующих врачей и 112,5 тыс. медсестер, что составляет 45,1 и 121,6 работника соответственно в расчете на 10 тыс. населения – уровень, который превышает значения многих соседних стран. При этом обеспеченность медицинским персоналом более-менее равномерно распределена по стране. А это означает, что качественную медицинскую помощь можно получить не только в столице, но и во многих городах.

Однако добиться идеального распределения и равных условий не получилось – население столицы все равно находится в лучшей ситуации, чем жители областных городов. Например, самое высокое значение обеспеченности квалифицированными кадрами приходится на Минск, где ресурсы здравоохранения составляют 61 врач и 136 медсестер на 100 тыс. жителей. Самое низкое значение зафиксировано в Минской области – 34 и 116 квалифицированных медработников соответственно.

Средний возраст врача-специалиста в Беларуси составляет 42,4 года, 73,5% из них – женщины, а каждый второй врач – терапевт или хирург. Средний возраст медицинского работника – 42,5 года, а количество женщин в профессии приближается к 95,5%.

Необходимо отметить, что по сравнению с прошлым годом численность медработников сократилась: врачей – на 1,4 тыс. (3,2%), медсестер – на 12,9 тыс. (10,3%). И это при том, что каждый год профильные учреждения образования завершают подготовку 3,4–3,5 тыс. молодых специалистов.

Общая ситуация с кадрами в отрасли (включая вспомогательный персонал) выглядит немногим лучше. В 2021 г. из медучреждений было уволено на 2,4 тыс. человек больше, чем принято, а в январе-апреле 2022 г. отток кадров составил еще 2,7 тыс. работников. Таким образом, здравоохранение продолжает терять кадры, и даже подготовка молодых специалистов не способна исправить ситуацию.

Одна из проблем – оплата труда

Одна из возможных причин подобной ситуации – оплата труда. В прошлом году зарплаты в отрасли выросли за счет ковидных надбавок, однако по мере снижения заболеваемости набавки стали выплачиваться все реже, из-за чего здравоохранение стало аутсайдером по росту зарплат в 2022 г. Так, средняя начисленная зарплата медработника в апреле 2022 г. составила 1308,7 руб., что на 34,2% ниже, чем получают работники сферы государственного управления (1989 руб.). Однако отметим, что зарплаты в другой бюджетной сфере – образовании – еще ниже (1087,6 руб.).

Что же касается распределения зарплат по отрасли, то больше всех получают врачи – 2129,4 руб. Это на 35,8% выше средней зарплаты по стране. А вот доходы среднего медперсонала ниже – их средний заработок не превышает 1296,3 руб. в месяц. Стоит добавить, что, по данным Белстата, за последние 12 месяцев зарплаты врачей и медсестер снизились на 16% – сказалась постепенная отмена ковидных надбавок. Таким образом, если в прошлом году медики были одними из самых высокооплачиваемых работников бюджетной сферы, то в 2022 г. их преимущество в зарплате нивелировалось.

Больниц становится меньше, количество поликлиник растет

Не стоит на месте и численность учреждений здравоохранения. Количество больничных организаций продолжает сокращаться в рамках проводимой политики по оптимизации структуры учреждений здравоохранения – с 600 до 593 единиц. В целом такой подход выглядит разум­ным – сокращение больниц позволяет более эффективно использовать бюджетное финансирование и кадровые ресурсы, добиваясь необходимой их концентрации вместо распыления.

А вот число амбулаторно-поликлинических организаций увеличилось: в 2021 г. их количество выросло с 2353 до 2378 единиц, хотя по сравнению с прошлыми годами темпы роста замедлились.

В 2021 г. медработники оказали помощь 111,8 млн больных – амбулаторно и на дому. Это означает, что в прошлом году в среднем на одного жителя пришлось около 12 посещений врачей в год.

Такое количество посещений не было бы возможным, если бы не каждодневный труд тысяч врачей, санитарок и рабочего персонала, которые лечили нас в период пандемии и продолжают обследовать, консультировать, лечить и помогают нам оставаться здоровыми и теперь, когда COVID-19 ушел из информационной повестки.

Использование материала без разрешения редакции запрещено. За разрешением обращаться на [email protected]

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений