Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
2.9768
EUR:
3.464
RUB:
3.6947
BTC:
111,390.00 $
Золото:
332.57
Серебро:
3.88
Платина:
135.04
Назад
Вопрос-ответ
31.07.2021 2 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Через месяц после увольнения заболел: — оплатят ли больничный

Фото: rawpixel.com/Felix

Трудовые отношения с нанимателем прекращены 19 мая 2021 г. После увольнения болел с 24 июня по 21 июля 2021 г.

Положено ли мне пособие по временной нетрудоспособности?

Согласно ч. 1 п. 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утв. постановлением Совмина от 28.06.2013 № 569, лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой продолжительностью более 30 календарных дней наступили в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособия в порядке исключения назначаются комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты.

Таким образом одним из основных условий назначения пособия по временной нетрудоспособности после прекращения трудового договора является наступление нетрудоспособность в связи с заболеванием или травмой в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора.

Принимая во внимание сведения, изложенные в обращении, оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности не имеется, поскольку временная нетрудоспособность наступила более чем через 30 календарных дней после прекращения трудового договора.

Ответ: Право на назначение пособия по временной нетрудоспособности в данном случае отсутствует.
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by