Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
117,104.00 $
Золото:
Серебро:
Платина:
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Бухгалтерский и налоговый учет материальной помощи и подарков, приобретенных ко Дню матери и Дню отца

Фото: freepik.com

Указ № 1571 предусматривает, что в РБ отмечаются в т.ч. следующие праздничные дни:

– День матери – 14 октября;

– День отца – 21 октября (подп. 2.2 п. 2 Указа № 157).

На День матери, День отца многие организации дарят подарки работникам, выплачивают материальную помощь. Также нередко организации вручают работникам подарочные сертификаты.

У бухгалтеров возникают вопросы по бухгалтерскому учету и налогообложению расходов, понесенных организациями на приобретение подарков, выдачу материальной помощи, подарочных сертификатов.

Данная статья поможет правильно отразить в бухгалтерском учете и учесть при налого­обложении понесенные затраты.

Содержание:

1. Договор дарения

2. Особенности бухгалтерского учета

2.1. Учет подарков

2.2. Учет подарочных сертификатов

2.3. Документальное оформление выдачи подарков

3. Налог на добавленную стоимость

4. Подоходный налог

5. Обязательные страховые взносы в  ФСЗН и страховые взносы по обязательномустрахованию от несчастных случаев на производстве

6. Налог на прибыль

Договор дарения

Действующим законодательством РБ вопросы дарения подарков на День матери, День отца, оказания материальной помощи к данным праздникам не предусмотрены, поэтому они оговариваются локальными правовыми актами организации (например, коллективный договор, положение об оказании материальной помощи, положение об оплате труда, положение о социальной политике) либо устанавливаются руководителем организации в рамках его полномочий.

Справочно: локальные правовые акты – коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя (абз. 3 ч. 1 ст. 1 ТК2).

Дарение, сопровождаемое ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by