$

2.1986 руб.

2.3830 руб.

Р (100)

3.4651 руб.

Ставка рефинансирования

9.00%

Вопрос-ответ

Беременная против перевода в другой город

27.09.2019

В организации (Минск) есть отдел продаж в Борисове (не структурное подразделение). Рабочим местом беременной сотрудницы является небольшое арендуемое место в магазине. Сотрудница прописана и проживает в Борисове. В связи с нерентабельностью в организации принято решение о закрытии данного рабочего места.

Как поступить с сотрудницей, если в Борисове ей предложить нечего, а от работы в Минске она отказалась? Необходимо ли освободить ее от работы вплоть до начала отпуска по беременности и родам с сохранением за ней среднего заработка?

В данном случае речь идет об определении рабочего места вне места нахождения нанимателя (юридического лица) при заключении трудового договора.

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за ис­ключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки) (ч. 1 ст. 30 ТК).

Под «другой местностью» следует понимать другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению.

Направление работни...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Опросы