Анализ системы нормирования труда в организации
Фото: freepik.com
Анализ состояния нормирования труда в организации осуществляется с целью поддержания высокого уровня напряженности действующих норм, расширения степени охвата нормированием различных категорий работающих, проверки и повышения качества имеющихся нормативных материалов, разработки планов пересмотра действующих норм и мероприятий по улучшению работы по нормированию труда.
Наниматель обязан устанавливать нормы труда, обеспечивать их замену и пересмотр с участием профсоюза (ч. 1 ст. 87 ТК1).
Виды анализа состояния нормирования труда
1. Оперативный анализ.
Такой вид анализа нормирования труда проводится ежемесячно для выявления структурных подразделений, групп работников, где необходим более глубокий анализ.
Главной целью является проведение систематического контроля за основными показателями нормирования труда.
Оперативный анализ состояния нормирования труда рабочих-сдельщиков проводится ежемесячно по материалам первичного учета и статистической отчетности. В соответствии с имеющимися рекомендациями его целесообразно проводить по структурным подразделениям, профессиям, разрядам рабочих и видам работ. При этом анализируются следующие показатели:
– распределение рабочих-сдельщиков по уровню выполнения норм выработки и средний процент выполнения норм выработки;
– количество пересмотренных норм, в т.ч. в сторону повышения.
В процессе анализа показатели рассматриваются и в динамике, что позволяет выявить тенденцию их изменений. При наличии отрицательных тенденций необходимо провести целевой анализ для выявления причин этих ...
