Анализируем фонд заработной платы
В настоящее время у всех субъектов хозяйствования период оценки результатов их деятельности. Показателей по труду и методик анализа немало. Рассмотрим пример анализа состава, структуры и динамики фонда заработной платы производственной организации.
В данном анализе классификация видов выплат, составляющих фонд заработной платы (ФЗП), произведена в соответствии с Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1. Анализ ФЗП проводится на основании формы государственной статистической отчетности 6-т «Отчет о составе затрат нанимателя на рабочую силу» и данных бухгалтерского учета (см. таблицу).
ФЗП в целом почти не изменился за 2021 год по сравнению с 2020 г. (уменьшился на 13,1 тыс. руб., что составляет 0,4%).
Итоговая сумма заработной платы за выполненную работу и отработанное время уменьшилась значительнее – на 10,1 тыс. руб. При этом сумма тарифной части заработной платы уменьшилась еще больше – на 38,3 тыс. руб. (4,2 + 4,9 + 29,2). Наибольшее уменьшение тарифной части дало уменьшение суммы сдельного заработка (на 29,2 тыс. руб.), а следовательно, будет логично предположить, что снизились объем производства товарной продукции и производительность труда. Наряду с этим тарифная часть служащих и, вероятно, вспомогательных рабочих уменьшилась незначительно (на 4,2 и 4,9 тыс. руб. соответственно). Удельный...
