- Главная
- Наши авторы
- Алексей Штейнер
Алексей Штейнер
Имеет большой педагогический опыт, преподавал гражданско-правовые дисциплины в УО «ГГУ им. Ф. Скорины».
Продолжительный опыт работы в Гомельском областном управлении Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, в том числе, в должности начальника отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.
Специализация: трудовое законодательство, законодательство об охране труда.
Публикации (347)
Консультации
31.12.2025
Отчетность по охране труда: какие формы необходимо представить в начале 2026 года
Напомним о том, какие формы государственной статистической и ведомственной отчетности в сфере охраны труда надо подать в первые месяцы года. «Забывчивость» в этом вопросе чревата ответственностью и штрафами для должностных лиц компаний.
Вопрос-ответ
26.12.2025
Работа по обрезке кустарников: какая квалификация нужна
Чтобы избежать найма новых сотрудников, работодатели нередко стремятся дозагрузить работников дополнительными обязанностями. Однако многие работы требуют специального обучения. Один из примеров — обрезка кустарников с использованием средств малой механизации.
Алгоритм кадровых действий
09.12.2025
Как привлечь работников к коллективной материальной ответственности: алгоритм
Представляем алгоритм действий нанимателя по привлечению работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности. Для лучшего понимания приводим пример расчета размера ущерба, приходящегося на каждого работника, виновного в его причинении.
Вопрос-ответ
06.12.2025
В какой отдел «прописать» электрика и сантехника, работающих в торговле
Могут ли электрик, сантехник или подсобный рабочий работать в отделе торговли и числиться в штатном расписании такого структурного подразделения? Ведь в таком случае руководителем данных рабочих, которые занимаются электрикой, сантехникой и ремонтом, будет начальник отдела торговли. Проанализируем, что говорит закон.
Консультации
23.11.2025
Три нарушения — одна объяснительная: сколько приказов о взыскании надо издать
Разберем, может ли наниматель издать три приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности за каждое из совершенных работником нарушений, если работник по всем трем случаям написал одну объяснительную.
Вопрос-ответ
22.11.2025
«Даже поесть некогда»: как организовать обеденный перерыв для медработников
Специфика деятельности организации может быть такова, что установление обеденного перерыва для работников невозможно или нецелесообразно. Отвечаем на вопрос, как можно решить эту проблему в медучреждении.
Вопрос-ответ
06.11.2025
Применяем коэффициенты трудового участия: когда надо ознакомить работника с расчетом
В компании может действовать собственная система поощрения сотрудников. Один из вариантов — использование коэффициентов трудового участия. Поясняем, в каких случаях наниматель обязан знакомить сотрудника с расчетом.
Консультации
05.11.2025
Размер зарплаты работника: коммерческая тайна или нет
Многие работодатели предпочитают, чтобы размеры заработка в компании не были широко известны. Предотвратить разглашение сотрудниками этой информации наниматели пытаются, относя ее к коммерческой тайне. Но насколько обоснован такой подход? И о чем можно «заставить молчать» работника? Проанализируем, что говорит на этот счет закон.
Консультации
27.10.2025
Изменяются Правила по охране труда: что проконтролировать работодателю
С 22 ноября 2025 г. в Беларуси обновляются Правила по охране труда, применяемые всеми организациями независимо от формы собственности и осуществляемого вида экономической деятельности. Выделим топ-7 изменений, о которых стоит знать руководителю компании, чтобы правильно организовать соответствующие производственные процессы.
Вопрос-ответ
20.10.2025
Завхоз и он же охранник — по одной должностной: есть ли нарушение
Чтобы не утруждать себя изданием приказов и оформлением совмещения, наниматели порой пытаются «запихнуть» в должностную инструкцию работника больше разных трудовых функций. Объясняем, почему включение обязанностей по другой профессии в этот документ — плохой вариант.
Вопрос-ответ
08.10.2025
Командировка или разъездной характер работы: как оформить ежедневный выезд на объект
Не всегда выезд для проведения работ на объекте вне основного места работы сопровождается ночлегом в другой местности. Разберемся, как правильно в такой ситуации обеспечить полагающиеся работнику гарантии.
Консультации
01.10.2025
Исключение гражданско-правовых договоров из сферы трудовых отношений: что уже запрещено
В Беларуси планируют запретить заключение гражданско-правовых договоров в трудовой сфере. Готовясь к введению запрета, организациям нужно оценить, насколько обоснованно они применяют ГПД в отношениях с физлицами, тем более что ряд ограничений действует и сейчас. Проанализируем несколько практических ситуаций, ответим на часто встречающиеся вопросы и напомним о ключевых отличиях гражданско-правового и трудового договоров.
Консультации
22.09.2025
Привлекаем к проверке знаний по охране труда стороннюю организацию: условия и порядок
Законодательство позволяет провести проверку знаний по вопросам охраны труда работников одной организации с привлечением комиссии, созданной в другой организации. Отвечаем на два вопроса, связанных с практической реализацией этой возможности.
Труд
19.09.2025
Отработка распределения по совместительству: запрещена или нет
Иногда выпускники вузов — бюджетники, подлежащие распределению, успевают найти другую работу до явки к «назначенному» нанимателю. Можно ли в таком случае отработать распределение на условиях совместительства, объясняет эксперт по трудовому праву.
Консультации
02.07.2025
Отпускные: важен ли полностью отработанный год
При оформлении трудового отпуска часто возникает вопрос: предусмотрена ли выплата денежной компенсации за часть трудового отпуска, а также выплата среднего заработка за время трудового отпуска, если рабочий год полностью не отработан?