Все материалы с тегом «увольнение по соглашению сторон»
Труд
07.12.2024
Отпуск авансом за неотработанный год: можно ли при увольнении удержать с работника отпускные
Департамент государственной инспекции труд Минтруда и соцзащиты обращает внимание нанимателей: при увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска удержания не производятся.
Отпуск авансом за неотработанный год: можно ли при увольнении удержать с работника отпускные
Департамент государственной инспекции труд Минтруда и соцзащиты обращает внимание нанимателей: при увольнении работника по соглашению сторон до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска удержания не производятся.
Вопрос-ответ
29.10.2024
Увольнение по соглашению сторон, если работник на больничном по уходу за ребенком
Ситуация. У работницы организации согласно приказу на увольнение по соглашению сторон 31 июля последний рабочий день. Работница путем сообщения через мессенджер уведомила, что с 31 июля у нее временная нетрудоспособность по уходу за ребенком (амбулаторное лечение, ребенок до 14 лет). Работница уволена 31 июля. В бухгалтерию организации 7 августа представлено заявление с просьбой об оплате листка временной нетрудоспособности с 31 июля по 7 августа.
Законно ли увольнение работницы в период временной нетрудоспособности при стационарном лечении ребенка при наличии приказа на увольнение по соглашению сторон?
Вопрос-ответ
05.07.2022
Три месяца отработки до увольнения по соглашению сторон
В контракты работников наниматель внес пункт о том, что работник обязан уведомить нанимателя об увольнении по соглашению сторон (написать заявление об увольнении) не позднее чем за 3 месяца до увольнения.
Правомерно ли это?
