Все материалы с тегом «отпуск за вредные условия труда»
Консультации
29.01.2025
Компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда
Работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, наниматель обязан предоставить ряд гарантий: оплату в повышенном размере, бесплатное лечебно-профилактическое питание, дополнительные перерывы в работе, дополнительный отпуск и др.
Вопрос-ответ
15.11.2024
Работник утратил статус обязанного лица: трудовой отпуск стал больше
Ситуация. Работник организации был обязан возмещать расходы по содержанию детей, находящихся на гособеспечении. В мае работник утратил эту обязанность, с ним заключен контракт с изменением количества дней отпуска. Если раньше было 7 дней, то сейчас стало 30 дней (из них 2 календарных дня по контракту, 4 календарных дня за работу во вредных условиях). Текущий рабочий год у работника для предоставления трудового отпуска исчисляется с 08.10.2023 по 07.10.2024.
Отпуск необходимо рассчитать пропорционально отработанному времени или предоставить количество дней по контракту на момент ухода в отпуск? Отпуск за вредность считать после момента утраты статуса обязанного лица или с начала рабочего года?
