Все материалы с тегом «обучение за счет нанимателя»
Вопрос-ответ
16.12.2022
Отработка после обучения по направлению нанимателя
Наниматель заключает с работниками, направляемыми на обучение, договоры об оплате учебных отпусков, согласно которым работник обязан отработать у нанимателя два года после окончания обучения. Работник принят по срочному трудовому договору на время отсутствия работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и направлен на обучение. В случае выхода на работу основной работницы до окончания указанного срока отработки он подлежит увольнению.
Можно ли с данным работником заключить договор об оплате учебных отпусков?
Вопрос-ответ
31.08.2021
Обучение за счет нанимателя: отработка и возмещение стоимости
Работник обучался за счет нанимателя и через год после окончания обучения решил уволиться. В коллективном договоре указано, что наниматель удерживает из заработной платы работника стоимость обучения, если работник после окончания обучения не отработал у нанимателя 3 года.
Правомерно ли будет такое удержание?
