Все материалы с тегом «молодые специалисты»
Консультации
14.08.2025
Как уволить молодого специалиста при военном призыве или контрактной службе без нарушений
Осенью многие молодые специалисты отправляются на срочную военную службу по призыву или военную службу по контракту. Чтобы не допустить нарушений законодательства при увольнении молодых специалистов, работодателю важно правильно выбрать основание увольнения, выплатить выходное пособие при необходимости, уведомить учреждение образования.
Как уволить молодого специалиста при военном призыве или контрактной службе без нарушений
Осенью многие молодые специалисты отправляются на срочную военную службу по призыву или военную службу по контракту. Чтобы не допустить нарушений законодательства при увольнении молодых специалистов, работодателю важно правильно выбрать основание увольнения, выплатить выходное пособие при необходимости, уведомить учреждение образования.
Жилье, земля
29.06.2025
Как помочь молодым специалистам получить жилье в лизинг
Семья молодых специалистов переселяется из общежития в отдельную квартиру на условиях договора финансовой аренды (лизинга) жилого помещения.
Может ли организация оказать этой семье финансовую помощь на погашение лизинговых платежей при переселении?
Как помочь молодым специалистам получить жилье в лизинг
Семья молодых специалистов переселяется из общежития в отдельную квартиру на условиях договора финансовой аренды (лизинга) жилого помещения.
Может ли организация оказать этой семье финансовую помощь на погашение лизинговых платежей при переселении?
Факты, комментарии
06.05.2025
В Беларуси создан парламентский молодежный совет
Молодежный совет при Палате представителей намерен выступать с законодательными инициативами, в том числе по экономическим вопросам, рассказал журналистам Данила Полянский, член совета от Октябрьского избирательного округа № 96 г. Минска.
В Беларуси создан парламентский молодежный совет
Молодежный совет при Палате представителей намерен выступать с законодательными инициативами, в том числе по экономическим вопросам, рассказал журналистам Данила Полянский, член совета от Октябрьского избирательного округа № 96 г. Минска.
Вопрос-ответ
12.02.2025
Должность молодого специалиста не соответствует направлению на работу: как исправить ситуацию
Ситуация. Молодой специалист был принят по распределению на должность, которая не соответствует свидетельству о направлении на работу и полученной квалификации по диплому. В данной должности он отработал 2 года.
Каким образом по прошествии 2 лет прием на должность можно привести в соответствие с законодательством? Можно ли издать приказ о внесении изменений в приказ о приеме на работу и контракт?
Должность молодого специалиста не соответствует направлению на работу: как исправить ситуацию
Ситуация. Молодой специалист был принят по распределению на должность, которая не соответствует свидетельству о направлении на работу и полученной квалификации по диплому. В данной должности он отработал 2 года.
Каким образом по прошествии 2 лет прием на должность можно привести в соответствие с законодательством? Можно ли издать приказ о внесении изменений в приказ о приеме на работу и контракт?
Вопрос-ответ
22.01.2025
Наниматель не предоставил отпуск – молодой специалист не вышел на работу
Ситуация. В 2021 г. на работу был принят молодой специалист, обучавшийся по «целевому договору» на должность «инженер-электрик» (контракт заключен на 5 лет). Очередной трудовой отпуск им использован в марте в количестве 22 дней из 26 (был отозван). Графика отпусков на предприятии нет. В августе он написал заявление о предоставлении трудового отпуска. Но ввиду массовых сельскохозяйственных работ руководитель заявление на отпуск не подписал. Специалист с 5 августа, когда хотел уйти в отпуск, на работу не вышел.
Какие меры взыскания можно применить к работнику ввиду имеющихся нарушений с нашей стороны?
Какие правовые последствия будут для нашего предприятия, если мы примем решение уволить его?
Образование
16.12.2024
Распределение выпускников-бюджетников в Беларуси: что изменилось с 12 декабря
Вопросы распределения студентов-бюджетников и их обязательной отработки в той или иной организации после окончания университетов и колледжей не могут не волновать семьи, где есть такие выпускники. Недавно для них кое-что изменилось.
Распределение выпускников-бюджетников в Беларуси: что изменилось с 12 декабря
Вопросы распределения студентов-бюджетников и их обязательной отработки в той или иной организации после окончания университетов и колледжей не могут не волновать семьи, где есть такие выпускники. Недавно для них кое-что изменилось.
Жилье, земля
01.12.2024
Как не платить подоходный налог при сдаче жилья внаем
Собственник полученной по наследству квартиры намерен сдавать ее внаем гражданам на длительный срок при условии освобождения от подоходного налога. Каким категориям граждан может быть сдана внаем квартира на таких условиях?
Как не платить подоходный налог при сдаче жилья внаем
Собственник полученной по наследству квартиры намерен сдавать ее внаем гражданам на длительный срок при условии освобождения от подоходного налога. Каким категориям граждан может быть сдана внаем квартира на таких условиях?
Юридическим лицам
29.11.2024
Молодой специалист вернулся с военной службы: право на стандартный налоговый вычет
Ситуация. В организацию в августе 2023 г. по распределению (длительность отработки – 2 года) был принят новый работник (молодой специалист). В ноябре 2023 г. он призван на срочную военную службу. В ноябре 2024 г. работник возвращается.
Положен ли ему вычет в размере 620 руб. по подоходному налогу?
Юридическим лицам
15.11.2024
Право на стандартный налоговый вычет молодого специалиста в случае перераспределения
Ситуация. В ООО в ноябре 2024 г. по перераспределению из другой организации в качестве молодого специалиста принят новый работник (место основной работы). Им в организацию представлены копия диплома о полученном высшем образовании и свидетельство о направлении на работу.
Вправе ли ООО при исчислении подоходного налога с заработной платы данного работника предоставлять стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК, с учетом того, что сменился наниматель?
Если вправе, то на какой срок ООО может предоставлять данный налоговый вычет: 7 лет с момента первоначального трудоустройства или с момента трудоустройства по перераспределению?
Юридическим лицам
12.11.2024
Срок предоставления налогового вычета молодому специалисту не может быть уменьшен
Ситуация. В организацию в августе 2024 г. после окончания БГЭУ принят новый работник, направленный в данную организацию на работу по распределению (место основной работы). Трудовой договор заключен на два года. Данным работником в организацию представлены копия диплома о полученном высшем образовании и свидетельство о направлении на работу. На основании указанных документов организация при исчислении подоходного налога с заработной платы данного работника предоставляет ему как молодому специалисту стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.4 п. 1 ст. 209 НК.
Если по окончании трудового договора с этим работником он будет продлен, вправе ли организация своим локальным правовым актом установить срок предоставления указанного налогового вычета по подоходному налогу не 7 лет (с учетом отработанного времени), а меньше?
Вопрос-ответ
18.10.2024
Молодой специалист зачислен в магистратуру: перевод на 0,5 ставки и стандартный налоговый вычет
Ситуация. Молодой специалист принят на работу 01.08.2024. Срок обязательной работы составляет 2 года. С 01.09.2024 он зачислен в магистратуру (дневная форма обучения за счет средств бюджета), но будет продолжать работать у нанимателя на 0,5 ставки.
Утрачивает ли работник статус молодого специалиста? Предоставляется ли ему стандартный вычет по подоходному налогу в размере 620 руб.? Как наниматель должен оформить данную ситуацию документально?
Вопрос-ответ
15.10.2024
Единовременное пособие в связи с переездом на работу в другую местность молодому специалисту
Ситуация. Молодой специалист прибыл на работу в г. Молодечно из г. Минска 15.08.2024. С 28.08.2024 он в порядке перераспределения переводится на работу в другую организацию, находящуюся в г. Минске. С 15.08.2024 по 27.08.2024 молодому специалисту предоставлен социальный отпуск без сохранения заработной платы.
Должен ли наниматель выплатить молодому специалисту единовременное пособие в связи с переездом на работу в другую местность?
Консультации
08.10.2024
Увольняем молодого специалиста за прогулы: пусть вернет пособие и денежную помощь
В Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты обратился наниматель молодого специалиста, увольняемого за длительный прогул. В ДГИТ пояснили, обязан ли молодой человек вернуть организации выплаченные единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежную помощь.
Увольняем молодого специалиста за прогулы: пусть вернет пособие и денежную помощь
В Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты обратился наниматель молодого специалиста, увольняемого за длительный прогул. В ДГИТ пояснили, обязан ли молодой человек вернуть организации выплаченные единовременное пособие в связи с переездом в другую местность и денежную помощь.
Юридическим лицам
27.09.2024
К вам пришли молодые специалисты: правильно рассчитайте им подоходный налог
Практически каждая организация принимает на работу выпускников учебных заведений. Для молодых специалистов законодательство предусматривает различные гарантии и компенсации, в т. ч. удержание подоходного налога с таких выплат. Как правильно это сделать – читайте в данном материале.
К вам пришли молодые специалисты: правильно рассчитайте им подоходный налог
Практически каждая организация принимает на работу выпускников учебных заведений. Для молодых специалистов законодательство предусматривает различные гарантии и компенсации, в т. ч. удержание подоходного налога с таких выплат. Как правильно это сделать – читайте в данном материале.
Труд
13.09.2024
Можно ли не выплачивать денежную помощь молодому рабочему: он работал меньше месяца
Ситуация. В августе 2024 г. на работу прибыл молодой рабочий с профессионально-техническим образованием. Не проработав месяца, он увольняется в связи с поступлением в учреждение образования для получения среднего специального образования в дневной форме. По законодательству денежная помощь выплачивается молодому рабочему в течение месяца.
Можно ли не выплачивать денежную помощь, если молодой рабочий отработал меньше месяца? И если нельзя, то в какой срок должна быть выплачена денежная помощь: в течение месяца со дня заключения трудового договора или в день увольнения?
