Жара на улице и в офисе: при какой температуре работать нельзя

Комфортная температура на рабочем месте – это не роскошь, а требование, зафиксированное в санитарных нормативах. В зависимости от характера труда температурные условия могут существенно различаться. Разберемся, какой должна быть температура на работе в зависимости от вида деятельности.

Для офисных работников и тех, кто занят легким трудом

Если вы работаете сидя и не подвергаетесь физическим нагрузкам, например, трудитесь в офисе, швейном или часовом производстве, занимаетесь программированием работаете врачом, преподавателем или архитектором, оптимальная температура в помещении должна находиться в пределах 25,1 – 28°C.

При умеренной активности

Если работа требует передвижений или периодических физических усилий (например, контролеры, продавцы, агрономы, экскурсоводы, сотрудники таможни и милиции), температура на рабочем месте должна быть в диапазоне 24,1 – 28°C.

Для тех, кто часто ходит и перемещает легкие предметы

Работники, которым приходится постоянно быть на ногах и переносить небольшие грузы весом до 1 кг (станочники, продавцы продовольственных товаров, растениеводы), должны трудиться при температуре 22,1 – 27°C.

Умеренный физический труд

Если в процессе работы необходимо поднимать и перемещать предметы весом до 10 кг (строители, сварщики, животноводы, дорожные рабочие), нормальной считается температура 21,1 – 27°C.

При тяжелом физическом труде

Для профессий, связанных с постоянной тяжелой физической нагрузкой, таких как кузнецы, грузчики, бетонщики, лесорубы и работники сельского хозяйства, допустимая температура в рабочем помещении составляет 20,1 – 26°C.

Что обязан обеспечить работодатель

Минтруда и соцзащиты напоминает, что согласно санитарным требованиям, работодатель должен:

• установить системы вентиляции и кондиционирования воздуха;

• обеспечить работников питьевой водой. Допускается использование водопроводной воды, если она соответствует гигиеническим требованиям;

• организовать удобные зоны для отдыха;

• подобрать спецодежду из дышащих и влагоотводящих тканей, чтобы сохранить комфортный микроклимат для тела;

• ввести короткие перерывы для отдыха (5 – 10 минут), которые не заменяют обеденный перерыв и входят в рабочее время.

Если температура на рабочем месте не соответствует нормам

Если температура воздуха на рабочем месте достигает +30°C и выше, ситуация расценивается как «сильная жара».

Это дает нанимателю право:

– сократить рабочее время;

– установить надбавки за работу в условиях сильной жары;

– понизить нормы выработки. 

Штраф за жару: сколько заплатит работодатель

Если работодатель игнорирует санитарные нормы и гигиенические требования, ему это может дорого обойтись. Согласно ст. 17.5 КоАП, за нарушение температурных и других санитарных условий предусмотрены серьезные штрафы:

• до 30 базовых величин – для граждан,

• до 200 БВ – для индивидуальных предпринимателей,

• до 500 БВ – для юридических лиц.