Зарплаты и пенсии расти не спешат, но их обещают «поторопить»

По данным Белстата, средняя начисленная зарплата по стране в июле 2021 г. составила 1471,7 руб., увеличившись за последние 12 месяцев на 13,9%. К сожалению, большую часть такого повышения «съела» инфляция – реальная зарплата за этот период выросла всего на 3,7%. Это в 2 раза ниже, чем темпы роста оплаты труда в прошлом году (июль 2020 г. к июлю 2019 г. – 8,2%). Рассказываем, как выглядит ситуация с оплатой труда в отдельных отраслях и секторах национальной экономики.

 

Кому в Беларуси жить хорошо

Самые высокие зарплаты в стране сложились в горнодобывающей промышленности (2672,2 руб.), нефтепереработке (2404,9 руб.), химической промышленности (2365,8 руб.), трубопроводном (2908,1 руб.) и воздушном (2791,6 руб.) транспорте, отрасли информационных технологий (5873,8 руб.), финансовой и страховой деятельности (2224,3 руб.).

По-прежнему существенно меньше среднего по стране платят своим работникам организации сельского хозяйства (1100,5 руб.), легкой промышленности (1031,9 руб.), почтовой и курьерской деятельности (1169,4 руб.). А самые низкие отраслевые значения зарегистрированы в образовании (946,7 руб.) и сфере специализированных учреждений и предоставления социальных услуг (784,2 руб.).

Несмотря на невысокий уровень оплаты труда, характерный для образования и здравоохранения (1320,3 руб.), размер начисленных зарплат существенно зависит от принадлежности работника к конкретной категории. Наиболее высокооплачиваемыми работниками данных отраслей являются врачи (2225,9 руб.) и профессорско-преподавательский состав (1621 руб.). Ниже по уровню оплаты труда находятся средний медицинский персонал (1341,6 руб.), учителя (1137 руб.) и воспитатели дошкольного образования (921,5 руб.).

Следует уточнить, что размер начисленной зарплаты в бюджетной сфере по итогам июля 2021 г. составил 1147,5 руб., что более чем на 20% ниже среднего размера оплаты труда по стране. А вот работники государственного управления в июле имели зарплату в 1768,1 руб., что на 50% выше зарплаты, сложившейся по бюджетным организациям в целом.

Отдельно отметим отрасли с наиболее высокими и низкими темпами роста начисленной зарплаты. Как мы писали выше, в среднем по стране за последние 12 месяцев реальные зарплаты (с поправкой на инфляцию) выросли на 3,7%. Однако есть и такие виды экономической деятельности, где за последний год реальные зарплаты увеличились более чем на 10%. Это лесное хозяйство (+16,1%), горнодобывающая (+15%) и легкая (+12,8%) промышленности, деревообработка (+11,5%), пассажирский железнодорожный (+16,1%) и воздушный (+16,8%) транспорт, здравоохранение (+12,8%). Такой резкий рост данного показателя в отдельных отраслях на фоне небольшой динамики по стране в целом объясняется восстановлением уровня оплаты труда по тем видам экономической деятельности, которые были под давлением в прошлом году, а также благоприятной экономической конъюнктурой по отдельным направлениям в 1-ом полугодии текущего года. Например, рост цен на древесину создал объективные предпосылки для увеличения зарплат в отраслях лесозаготовки и деревообработки.

Однако есть и такие отрасли, которые заметно отстают от среднего значения. Отрицательные темпы роста реальных зарплат за последние 12 месяцев продемонстрировали химическая промышленность (–6,9%), трубопроводный транспорт (–5%), строительство (–0,5%). Все эти отрасли отличались высокими показателями в прошлом году и теперь отыгрывают свою опережающую динамику возвратом к средним значениям. Невысокими остаются темпы роста реальных зарплат в сфере образования (+0,7%), что в совокупности с одним из самых низких значений начисленных зарплат делают работников педагогических специальностей одними из самых низкооплачиваемых.

 

Пенсии в ожидании сентябрьского пересчета

Заметно отстали от зарплат и средние размеры пенсий. В июле 2021 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года реальный размер назначенных пенсий снизился на 3,6%. По данным Минтруда и соцзащиты, в органах по труду, занятости и социальной защите в июле 2021 г. на учете состояло 2454,5 тыс. пенсионеров (что на 42,7 тыс. меньше, чем год назад), а средний размер назначенных им пенсий составил 483,4 руб., что в 2,3 раза превышает бюджет прожиточного минимума для пенсионеров, установленный государством (207,1 руб.). Соотношение средней пенсии по возрасту и средней заработной платы в июле составило 32,8%. Это существенно ниже нормы в 40%, заложенной в программу социально-экономического развития. Сократить отставание поможет предстоящее повышение пенсий. Как сообщает Минтруда и соцзащиты, в соответствии с Указом от 20.08.2021 № 317 «О повышении пенсий» с 1 сентября 2021 г. повышаются все виды трудовых пенсий (по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца). Перерасчет затронет более чем 2,4 млн пенсионеров, что будет стоить бюджету дополнительные 306,8 млн руб. Средний размер пенсии по возрасту неработающего пенсионера в сентябре 2021 г., по оценке Минтруда и соцзащиты, составит почти 545 руб. и увеличится на 6,3% по сравнению с августом 2021 г. (512 руб.) и на 12% в сопоставлении с сентябрем 2020 г. (486 руб.).

 

Ведущие и ведомые

Таким образом, отраслевой анализ зарплат, сложившихся в белорусской экономике в июле 2021 г., показывает, что лидерство по оплате труда по-прежнему удерживает сектор информационных технологий. По нашим расчетам, именно благодаря высоким зарплатам в данной отрасли (4632,7 руб. с учетом работников связи), на долю которой приходится до 1,5% населения, занятого в экономике, среднее значение зарплаты в целом по стране сегодня на 47,4 руб. выше, чем могло бы быть, если бы работники отрасли получали среднюю зарплату.

Отсюда – простой вывод: каждые дополнительные 1,5% населения, занятые в данной отрасли, могли бы потенциально повысить среднюю зарплату на 3–3,2%. При этом в отличие от многих отраслей с высоким уровнем оплаты труда, темпы роста зарплаты в организациях, связанных с информационными технологиями и услугами связи, остаются довольно высокими – 9,6% в реальном выражении, т.е. в 2,5 раза выше средних темпов по стране.

А вот в список отраслей, которые демонстрируют ощутимое отставание уровня оплаты труда от среднего значения по стране, попали те сектора, где традиционно доминируют предприятия государственной формы собственности или с долей государства. Это отставание можно понять. Повышение зарплат на предприятиях с госучастием нередко упирается в вопрос недостаточно высокой производительности труда.

А если говорить о бюджетных организациях, то здесь вопрос повышения зарплат тесно увязан с увеличением расходов бюджета, поскольку для каждого внепланового повышения средства в бюджете приходится изыскивать из резервных источников. Например, для очередного повышения зарплат работников бюджетных организаций в августе 2021 г. постановлением Совмина от 12.08.2021 № 460 предусмотрено выделение из резервного фонда Президента 187,9 млн руб., которые будут распределены между бюджетами областей.

Именно в силу этих факторов следует признать, что дальнейший рост уровня оплаты труда зависит от динамики ведущих отраслей белорусской экономики – отстающие смогут лишь подтягиваться за лидерами, об окончательной ликвидации разрыва в уровне оплаты труда в текущих условиях не может быть и речи.