$

2.4512 руб.

2.8432 руб.

Р (100)

3.4397 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Работник временно отсутствует: поручаем его обязанности другому сотруднику

01.10.2021

В любой организации может возникнуть необходимость временно заменить отсутствующего работника, например, по причине его нетрудоспособности, отпуска, командировки и др.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника наряду с выполнением своей трудовой функции, определенной трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией является для работника дополнительной работой (ст. 67 ТК).

Дополнительная работа выполняется в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены):

– по другой должности служащего (профессии рабочего);

– по такой же должности (профессии).

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности (профессии) без освобожден...

Автор публикации: Алексей ШТЕЙНЕР, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное