$

2.0478 руб.

2.2576 руб.

Р (100)

3.2063 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Вопрос-ответ

Является ли ДТП уважительной причиной неявки на работу

07.06.2019

Сотрудник по пути на работу попал в дорожно-транспортное происшествие, находясь за рулем своего автомобиля. Он по­звонил непосредственному руководителю и предупредил, что опоз­дает на неопределенное время, т.к. остается на месте ДТП.

Является ли это автоматически уважительной причиной неявки на работу или нанимателю необходимо получить доказательства (и какие)?

Надо получить подтверждающие документы.

Работники обязаны подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, иным документам, ре­гламентирующим вопросы дис­циплины труда (ст. 53 ТК).

Наниматель при организации труда работников обязан обеспечивать трудовую и производственную дис­циплину, вести учет фактически отработанного сотрудником времени (ст. 55 ТК). В частности, организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (ст. 133 ТК). До начала работы каждый сотрудник должен в порядке, установленном нанимателем, отметить свой приход, а по окончании – уход.

Учету подлежит фактическое рабочее время, которое состоит из отработанного и неотработанного времени, включаемое в...

Автор публикации: Дмитрий ВЛАДИМИРОВ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы