Высший и средний уровни квалификации
Обязательно ли специалиста со средним специальным образованием относить к специалистам среднего уровня квалификации, а с высшим образованием – к высшему уровню?
Согласно ст. 61 ТК отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляются в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с ЕТКС, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
Таким образом, законодательство устанавливает, что отнесение работников к тем или иным должностям определяется выполняемыми работами, а не уровнем образования.
Общими положениями Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1, предусмотрено разделение должностей специалистов на специалистов высшего и специалистов среднего уровня квалификации с учетом сложности выполняемых функций, а не наличием высшего (среднего специального) образования.
Ответ: Нет, не обязательно.
