Выходное пособие при прекращении контракта

Сотруднику при увольнении по соглашению сторон выплачивается денежное пособие в размере 5 заработных плат. Необходимо ли начислять страховые взносы на выплачиваемое пособие?

В соответствии с п. 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совмина от 10.10.2003 № 1297, объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем вы­плат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в т.ч. по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утв. постановлением Сов­мина от 25.01.1999 № 115 .

Согласно п. 2 Перечня № 115 страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не начисляются на сумму выходного пособия при прекращении трудового договора (контракта).

На основании изложенного, если денежное пособие сотруднику при увольнении в размере 5 заработных плат является выходным пособием при прекращении контракта, начисление страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний производить не следует.

В иных случаях начисление страховых взносов следует производить в общеустановленном порядке.