$

2.5534 руб.

3.0175 руб.

Р (100)

3.3398 руб.

Ставка рефинансирования

7.75%

Консультации

Выходное пособие: подоходный налог и страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах

28.07.2020

Выходное пособие – это гарантированная денежная сумма, выплачиваемая работнику в случае увольнения по инициативе нанимателя за невиновные действия и по не зависящим от работника причинам, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Цель выходного пособия – смягчить последствия потери работы.

Случаи выплаты выходного пособия предусмотрены ТК и иными актами законодательства, а также коллективным договором.

Право работника на выходное пособие напрямую зависит от основания прекращения трудового договора. Иное, например, непрерывный стаж работы у нанимателя, не влияет на право работника на выходное пособие или на уменьшение его размера. При этом законодательство не запрещает увеличивать размер выходного пособия по сравнению с предусмотренным ТК. В таких случаях наниматель улучшает положение работника по сравнению с законодательством о труде.

Важно: выходные пособия, предусмотренные ТК, не выплачиваются сов...

Автор публикации: Наталья БОРИСЕНКО, аудитор

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»