Выдаем расчетный листок работнику
Фото: ShutterStock
Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний, а также общей суммы, подлежащей выплате (ст. 80 ТК).
Рассмотрим порядок выдачи расчетных листков работникам.
Порядок и сроки выдачи
Ежемесячная выдача расчетного листка является не правом, а обязанностью нанимателя.
Расчетный листок должен выдаваться всем работникам, с которыми заключен трудовой договор (контракт): основные, совместители, временные, сезонные и др.
Исключений по выдаче расчетных листков для сотрудников, которым установлены фиксированные оклады без дополнительных выплат, в законодательстве нет, т.е. таким работникам расчетные листки следует выдавать в общеустановленном порядке.
Выдача расчетных листков осуществляется 1 раз в месяц при выплате заработной платы. При выплате авансов, отпускных и других выплат расчетный листок не выдается.
Конкретный срок выдачи расчетных листков в законодательстве не установлен, как правило, сроки выдачи устанавливаются коллективным договором или иными локальными документами. Выдачу работникам расчетных листков целесообразно осуществлять не позднее дня выплаты заработной платы (дня увольнения).
Действующее трудовое законодательство не содержит норму, которая определяет способы выдачи расчетного листка. Наниматель вправе сам определить в локальном правовом акте организации порядок выдачи документа: в распечатанном...
