$

2.0957 руб.

2.3630 руб.

Р (100)

3.2717 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Тарифная ставка первого разряда

36.40 руб.

Вопрос-ответ

Временный работник

27.05.2016

Для замещения временно отсутствующего работника произведен временный перевод на его должность другого работника. На должность же переведенного работника временно хотим взять нового работника.

Можно ли с ним заключить срочный трудовой договор на период временного перевода основного работника?

Для ответа на вопрос необходимо определить, есть ли основания для заключения с новым работником срочного трудового договора на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы (п. 4 абз. 1 ст. 17 ТК).

Для этого следует установить, является ли работник, которого временно перевели на другую должность, временно отсутствующим и сохраняется ли за ним работа по прежней должности.

Из изложенной ситуации следует, что работник временно переведен для замещения отсутствующего работника. Такой перевод производится на основании ст. 33 ТК.

При временном переводе работнику поручается не обусловленная трудовым договором р...

Автор публикации: Татьяна ОЛЕШКЕВИЧ,юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях