Вознаграждение управляющих в ходе санации привязали к средней зарплате по организации
Фото: freepik.com
Правительство пересмотрело порядок выплаты вознаграждений антикризисным управляющим. Существенно скорректирован подход к определению вознаграждения управляющего в деле о несостоятельности, в рамках которого проводится санация должника.
Положение о выплате вознаграждений временному (антикризисному) управляющему из денежных средств должника, утв. постановлением Совмина от 26.09.2023 № 628 (далее – Положение), изложено в новой редакции. В результате документ заметно вырос по объему – в основном из-за того, что теперь в нем разграничили подходы по выплате вознаграждения в делах о несостоятельности и делах о банкротстве.
Так, до сих пор Положение предусматривало аналогичные правила выплаты основного вознаграждения для обеих категорий дел:
– в защитном периоде управляющему выплачивали 15 БВ;
– в конкурсном производстве, санации, ликвидационном производстве – в размере 30 БВ.
Кроме того, и при санации, и при ликвидации по результатам рассмотрения отчета управляющего собрание или комитет кредиторов могли принять решение о единовременном увеличении основного вознаграждения на 45 БВ.
Этот подход в целом сохранен для дел о банкротстве. Отличие нового порядка в том, что теперь собрание кредиторов вправе принять решение о выплате управляющему 45 БВ дополнительно к основному вознаграждению не чаще одного раза в квартал (вместо единовременного увеличения). Правила выплаты вознаграждения по итогам дела о банкротстве не изменились.
А вот в делах о несостоятельности подход изменен принципиально. Так, вместо твердой суммы в 30 БВ в период конкурсного производств и санации антикризисный управляющий будет получать вознаграждение, рассчитанное путем умножения средней заработной платы по санируемой организации на корректирующий коэффициент. Базовое значение этого коэффициента – 4, но оно может быть увеличено до 6 госорганом, согласовавшим план санации должника, или местным исполкомом.
К средней зарплате по санируемой организации привязали и вознаграждение, выплачиваемое по итогам успешной санации, – оно составит 20 таких зарплат. Ранее оно исчислялось в базовых величинах и зависело от численности работников предприятия и эффективности мероприятий по санации. Максимальная выплата могла доходить до 7000 БВ.
Также в Положении прописали новые критерии для выплаты итогового вознаграждения по окончании санации и случаи, в которых выплаты не будет, – это уход санированного, но безуспешно должника в банкротство и ликвидацию.
Таким образом, в новой редакции Положения акцент смещен с крупного денежного поощрения антикризисного менеджера по итогам успешной санации на стимулирование его к повышению эффективности текущей работы санируемого предприятия, что позволит устанавливать работникам достойную среднюю зарплату, а самому управляющему – получать основное вознаграждение в большем размере.
Постановление Совмина от 19.08.2024 № 602, которым пересмотрено Положение, вступило в силу с 22 августа 2024 г.
