Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №23(2717) от 26.03.2024 Смотреть архивы
picture
USD:
3.2545
EUR:
3.5239
RUB:
3.5097
Золото:
228.08
Серебро:
2.6
Платина:
94.8
Палладий:
105.16
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Воинский учет в организации: при каком количестве работников необходимо вести и кто за него отвечает

Воинский учет в организации является обязанностью нанимателя и должен вестись при наличии хотя бы одного военнообязанного или призывника. Действия по ведению воинского учета выполняются с момента приема работника на работу.

В Законе от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее – Закон № 1914-XII) приведен термин «воинский учет»: это государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов.

Должностные лица организаций, ответственные за военно-учетную работу, обязаны в т.ч. вести учет призывников и военнообязанных, работающих (обучающихся) в этих организациях, и в месячный срок сообщать сведения о приеме на работу (поступлении на учебу) граждан, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, и об их увольнении с работы (отчислении из учреждений образования (организаций, реализующих образовательные про­граммы послевузовского образования)) в военные комиссариаты (обособленные подразделения) (ст. 9 Закона № 1914-XII).

Порядок организации работы по ведению воинского учета в организациях независимо от форм собственности установлен Положением о воинском учете, утв. постановлением Совмина от 18.12.2003 № 1662 (далее – Положение № 1662).

Воинский учет ведется по месту жительства и основной работы (учебы) граждан.

Руководство военно-учетной работой в организации возлагается на ее руководителя, который несет персональную...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений