Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
USD:
2.9261
EUR:
3.392
RUB:
3.7252
BTC:
70,653.00 $
Золото:
490.11
Серебро:
8.33
Платина:
209.13
Назад
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Ведущий специалист по маркетингу: какое должно быть образование

Ситуация. Наниматель назначил на должность ведущего специалиста по маркетингу работника, не имеющего профессионального образования.

Правомерно ли такое назначение?

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обуче­нии, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (ст. 26 ТК).

Согласно ч. 4 п. 9 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД), «Квалификационные требования» квалификационной характеристики должности служащего преду­сматривают уровень образования, при необходимости – профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на служащего должностных обязанностей, если иное не установлено актами законодательства.

Вместе с тем на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу, перевести на другую должность служащего) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности служащего, если иное не установлено актами законодательства (п. 12 Общих положений ЕКСД). При этом могут учитываться:

– уровень и ...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by