Методические рекомендации по ведению воинского учета в организации

Рассмотрим общие положения воинского учета военнообязанных, принципы ведения учета в организации, документы воинского учета. В статье приведен алгоритм действий нанимателя при организации военно-учетной работы в компании.

Воинский учет – государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов (ст. 1 Закона № 1914-XII¹).

Целью воинского учета является обеспечение исполнения гражданами воинской обязанности (п. 3 Положения № 1662²).

Воинская обязанность – обязанность граждан Беларуси, устанавливаемая в целях создания и функционирования системы мероприятий, обеспечивающих защиту РБ, прохождение гражданами воинской службы и подготовку их к вооруженной защите РБ.

Воинскому учету подлежат только граждане РБ. Не подлежат воинскому учету иностранные граждане и лица без гражданства, т.к. на них не распространяется воинская обязанность (ч. 2 ст. 4 Закона № 1914-XII).

В отношении граждан РБ документом, удостоверяющим личность, является паспорт гражданина РБ или идентификационная карта гражданина РБ, которые позволяют определить, является ли вновь принимаемый работник гражданином республики, а также возраст для целей воинского учета.

К военнообязанным относятся граждане, состоящие в запасе Вооруженных Сил РБ или других воинских формирований. Такие граждане могут быть мужского и женского пола.

В соответствии с п. 43 Положения № 1662 воинскому учету в военных ...