$

2.1226 руб.

2.4814 руб.

Р (100)

3.1356 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Консультации

Важные условия трудового договора: о чем нельзя забыть соискателю

31.08.2018

Подписывая трудовой договор, соискатель зачастую мельком проглядывает его текст или вообще не читает. При этом он рассчитывает на условия труда, оговоренные с нанимателем в устной форме. Однако на практике может сложиться ситуация, когда фактические условия труда отличаются от ожидаемых. Чтобы снизить вероятность оказаться в такой ситуации, кандидату на вакансию необходимо тщательно изучать условия трудового договора перед его подписанием.

Условия, которые в обязательном порядке должны содержаться в трудовом договоре (далее – договор) или могут быть включены в него, предусмотрены ст. 19 ТК, а в отношении контракта – п. 2 Декрета Президента от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины».

Также действующее законодательство определяет примерные формы:

1) договора согласно постановлению Минтруда от 27.12.1999 № 155;

2) контракта согласно постановлению Совмина от 02.08.1999 № 1180.

Данные формы являются базовыми при разработке нанимателем применяемой им формы договора (контракта). Они могут быть изменены или дополнены нанимате...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях