Вакцинация работников: учет и налогообложение в 2019 году
Осень и слякоть на улице приводят к повышению риска заболеваемости. В связи с этим нанимателями организуются профилактические прививки, в т.ч. по эпидемическим показаниям, в случаях и порядке, предусмотренных различными нормативными правовыми актами по вакцинации работников.
Рассмотрим, когда проводятся профилактические прививки по срокам, кто включен в перечень профилактических прививок по эпидемическим показаниям, какие способы организации вакцинации от гриппа организация может использовать, а также документальное оформление, налогообложение и порядок бухгалтерского учета хозяйственных операций по вакцинации.
Налогообложение
Налог на прибыль
Согласно п. 1 ст. 169 НК1 затратами, учитываемыми при налогообложении, признаются экономически обоснованные затраты, определяемые на основании документов бухгалтерского учета (при необходимости посредством проведения расчетных корректировок к данным бухгалтерского учета в рамках ведения налогового учета), если иное не установлено НК и (или) законодательством.
К затратам, учитываемым при налогообложении, относятся:
– затраты по производству и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав;
– нормируемые затраты.
Затраты по производству и реализации представляют собой стоимостную оценку использованных в процессе производства и реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов и иных расходов на их производство и реализацию, отражаемых в бухгалтерском учете (п. 1 ст. 170 НК).
Согласно Письму МНС № 2-2-10/104472 расходы по проведению организацией лечебно-профилактических мероприятий по вакцинации против гриппа, экономически обоснованные и документально подтвержденные, являются мерами по обеспечению ...