$

2.5435 руб.

2.8701 руб.

Р (100)

3.4550 руб.

Ставка рефинансирования

9.25%

Консультации

Условие о вакцинации в контрактах с работниками

02.11.2021

Наниматель может предусматривать в трудовом договоре (контракте) дополнительные условия помимо определенных примерной формой трудового договора.

В редакцию поступил вопрос: можно ли заключить дополнительные соглашения с работниками и внести в форму трудового договора, по которому будут заключаться новые контракты, условие о том, что при приеме на работу надо представить справку о вакцинации от коронавируса (соответственно, обязать работников представить справки)?

Содержание и условия трудового договора определяются соглашением сторон с соблюдением требований, предусмотренных ТК (ст. 19 ТК).

Обязательные сведения и условия, которые должны содержаться в трудовом договоре, определены в ч. 2 ст. 19 ТК. В договоре могут предусматриваться дополнительные условия об установлении испытательного срока, срока обязательной работы после получения образования не менее установленного договором, если обучение производилось за счет средств нанимателя, и иные условия, не ухудшающие положения работника по сравнению с законодательством и коллективным договором.

Примерная форма трудового договора утверждена постановлением Минтруда от 27.12.1999 № 155.

Прим...

Автор публикации: Мария КОВАЛЕВИЧ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

***
Труд: рубрики
Актуально
Важно
Мы в соцсетях
Архивы «ЭГ»
Подборки
Полезное