Вакцинация работников: бухучет и налогообложение
Фото: teletype.in
Сохранение жизни и здоровья работников, создание здоровых и безопасных условий труда являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.
Трудовым законодательством установлено, что при организации труда работников наниматель обязан принимать необходимые меры по профилактике и предупреждению профессиональных и других заболеваний работников (п. 6 ст. 55 Трудового кодекса).
С целью обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в организациях проводятся правовые, социально-экономические, организационные, технические, психофизиологические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Средства нанимателя, направленные на проведение указанных мероприятий, относятся к средствам на охрану труда работников организации (ст.ст. 1–5 Закона от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)).
В соответствии со ст. 31 Закона от 07.01.2012 № 340-З «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – Закон № 340-З) организации и ИП в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения обязаны осуществлять в пределах своей компетенции санитарно-противоэпидемические мероприятия.
Санитарно-противоэпидемические мероприятия включают в т.ч. проведение профилактических прививок (ст. 22 Закона № 340-З)....
