В Беларуси установлены надбавки учителям и преподавателям
Фото: NeONBRAND
В нашей стране начала действовать Инструкция о размерах, порядке и условиях установления надбавок педагогическим работникам бюджетных организаций, которая учитывает отраслевые особенности педагогической деятельности. Несмотря на тот факт, что она вступила в силу с 1 февраля 2019 г. ее действие распространяется на отношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Инструкция введена постановлением Минобразования от 22.01.2019 № 10 и определяет размеры, порядок и условия установления надбавок педагогическим работникам (включая лиц из числа профессорско-преподавательского состава) бюджетных и приравненных к ним организаций (далее – бюджетные организации).
В документе перечислены виды работ (функций), за выполнение которых устанавливаются надбавки. При этом размеры надбавок педагогам бюджетных организаций (далее – надбавки) устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, устанавливаемой Совмином для оплаты труда работников бюджетников. Напомним, что в настоящее время эта ставка составляет 35,5 руб., так что размеры надбавок, которые получат учителя и преподаватели, легко рассчитать.
Итак, с 1 января надбавки установлены в следующих размерах:
1) педагогическим работникам (кроме лиц из числа профессорско-преподавательского состава):
– за системную работу по обеспечению защиты прав и законных интересов детей из неблагополучных семей, детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, работу с родителями – до 200% (т.е. до 71 руб.);
– за системную работу по организации питания обучающихся, оздоровления обучающихся, в том числе в каникулярный период, – до 200% (до 71 руб.);
– за сопровождение обучающихся в учреждениях дошкольного, общего среднего, специального образования при организации их подвоза – до 150% (до 53,25 руб.);
– за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования – до 300% (до 106,5 руб.);
– за работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий) – до 300% (до 106,5 руб.);
– за организацию участия обучающихся в региональных, республиканских, общественно значимых мероприятиях и сопровождение их в период проведения таких мероприятий – до 150% (до 53,25 руб.);
– за работу с непрофессиональным (любительским) коллективом художественного творчества, которому присвоено звание «Заслуженный любительский коллектив Республики Беларусь» или наименование «народный» («образцовый») – до 200% (до 71 руб.);
– за консультирование инновационных проектов, реализуемых на базе учреждений образования, – 200% (71 руб.);
– за работу с иностранными обучающимися – до 200% (до 71 руб.);
– за сопровождение обучающихся продолжительностью свыше суток на образовательные мероприятия – до 250% (до 88,75 руб.);
– за специфику труда приемных родителей, родителей-воспитателей, связанную с условиями воспитания и содержания детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, – до 150% (до 53,25 руб.);
2) педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава:
– за кураторство учебной группой – до 300% (до 106,5 руб.);
– за работу с одаренной и талантливой молодежью – до 400% (до 142 руб.);
– за участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования – до 300% (до 106,5 руб.);
– за разработку учебно-программной документации на иностранном языке – до 400% (до 142 руб.);
– за организацию научно-исследовательской работы обучающихся – до 200% (до 71 руб.);
– за работу с иностранными студентами – до 200% (до 71 руб.);
– за профориентационную работу – до 300% (до 106,5 руб.);
– за работу по взаимодействию с организациями – заказчиками кадров – до 200% (до 71 руб.).
При определении надбавок не учитываются установленные педагогам часы основной нагрузки (объема выполняемой работы) на срок не менее чем на учебную четверть (квартал, полугодие, семестр). Кроме того, установлено правило, согласно которому, если педагог имеет право на несколько надбавок по различным основаниям, то они должны суммироваться.
Естественно, конкретные размеры надбавок будет определять руководитель организации своим приказом по согласованию с профсоюзом на основании разработанного положения о надбавках, которое еще придется подготовить. Так что до получения надбавок придется подождать завершения необходимых бюрократических процедур.
Что касается руководителям бюджетных организаций, то для них надбавки будут устанавливать наниматели.
И последнее, не самое приятное. Надбавки не формируют ставку (оклад), на них не начисляются стимулирующие выплаты (премии, надбавки за высокие профессиональные, творческие, производственные достижения в работе, сложность и напряженность труда, а также за выполнение особо важных (срочных) работ). Они также не учитываются при определении размера выплачиваемой матпомощи.
