Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти
picture
USD:
3.036
EUR:
3.5867
RUB:
3.6468
BTC:
116,897.00 $
Золото:
357.02
Серебро:
4.12
Платина:
135.78
Назад
Консультации
12.10.2021 3 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

В Беларуси установили новые полномочия для управляющих компаний холдингов

Фото: freepik

7 октября Александр Лукашенко подписал Указ № 385 «О создании и деятельности холдингов». Документ уже опубликован на правовом интернет-портале. Основная задача указа – совершенствование правового статуса холдингов, порядка их создания и условий функционирования. Разбираемся в тонкостях изменений.

Понятие холдинга закреплено в п. 1 Указа № 385 и называет в таком качестве объединение юридических лиц (участников холдинга).

 

Определены полномочия управляющей компании:

– выступать от имени участников холдинга в отношениях, связанных с созданием и деятельностью холдинга;

– определять стратегические направления развития холдинга;

– формировать производственную, финансовую, инвестиционную и инновационную политику холдинга, в т.ч. в части распределения сырья, материалов и комплектующих, продажи готовой продукции (выполнения работ, оказания услуг), организации маркетинговой, логистической и иной деятельности;

– осуществлять иные полномочия, предусмотренные Указом №385, другими актами законодательства, учредительными документами участников холдинга, договорами доверительного управления либо иными договорами.

Обратите внимание! Деятельность управляющей компании по управлению дочерними компаниями, признается предпринимательской деятельностью.

 

Управляющая компания в пределах одного холдинга вправе:

– обеспечивать защиту имущественных прав и законных интересов участников холдинга (в т.ч. через представление участников холдинга в судах по их делам) путем оказания...

Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by