В Беларуси с 1 января 2018 г. подняли минимальную зарплату
Месячная минимальная заработная плата (МЗП), которая в нашей стране является минимальным социальным стандартом в области оплаты труда, в новом году увеличена на 15%, до 305 BYN.
Это предусмотрено постановлением Совмина от 28.12.2017 № 1022 (далее – постановление № 1022), вступающим в силу с 1 января 2018 г. Ранее «минималку» поднимали ровно год назад (с 1 января 2017 г. до 265 BYN) аналогичным постановлением Совмина от 27.12.2016 № 1080.
В нашей стране минимальный уровень оплаты труда регламентируется Законом от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (далее – Закон). Этим законодательным актом установлено, что все наниматели должны применять минимальную зарплату (месячную и часовую) в качестве нижней границы оплаты труда своих работников при условии, если они работают в нормальных условиях в течение «стандартной» продолжительности рабочего времени и при этом выполняют все необходимые обязанности, возложенные на них законодательством, локальными НПА и трудовым договором. Естественно, применять месячную МЗП следует с учетом фактически отработанного рабочего времени.
Что касается часовой МЗП, о которой в постановлении № 1022 не говорится, то ее размер согласно Закону рассчитывается работодателями самостоятельно путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.
Отметим, что колдоговором (соглашением) в организации может быть предусмотрен и другой размер месячной МЗП, но он должен быть выше размера, определенного постановлением № 1022.
Для сравнения. В Российской Федерации в качестве указанного социального стандарта устанавливается не МЗП, а так называемый минимальный размер оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2018 г. он также увеличен до 9489 RUB, причем сразу на 21,7%, что составляет 85% от «местного» прожиточного минимума (11 163 RUB). При этом президентом России поставлена задача к 1 января 2019 г. довести МРОТ до величины этого минимума.
Если пересчитать МРОТ в белорусские рубли, то окажется, что минимальный размер оплаты труда в РФ составляет около 328 BYN, и к следующему Новому году разрыв только увеличится. Слабым утешением для жителей Беларуси может служить лишь то, что у нас минимальная зарплата выше, чем бюджет прожиточного минимума (217,74 BYN). Но это, естественно, говорит совсем не о высокой оплате труда, а о низкой величине прожиточного минимума.
