$

2.0566 руб.

2.2759 руб.

Р (100)

3.1349 руб.

Ставка рефинансирования

9.50%

Консультации

Уволюсь, как только захочу

16.07.2019

Рассмотрим ситуацию прекращения по желанию работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Какие варианты развития событий могут быть?

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, имеет преимущества для работника в случаях, когда он хочет сменить свое место работы по каким-то причинам (нашел работу с большей заработной платой, с удобным графиком работы, ближе к дому и т.п.). Нанимателю ничего не остается, как отпустить работника, но все же возникают определенные вопросы. Остановимся на них подробнее.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, может быть прекращен по желанию работника и это не зависит от воли нанимателя.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив нанимателя за месяц. Причем это следует сделать обязательно письменно, никакие...

Автор публикации: Ирина КРАСИЛЬЩИКОВА

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Важно
Мы в соцсетях
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы