$

2.0884 руб.

2.4436 руб.

Р (100)

3.1453 руб.

Ставка рефинансирования

10.00%

Инфляция

0.10%

Базовая величина

24.50 руб.

Бюджет прожиточного минимума

213.67 руб.

Тарифная ставка первого разряда

35.50 руб.

Вопрос-ответ

Увольнение при переводе к другому нанимателю

11.04.2017

По решению вышестоящей организации УП «А» передает структурное подразделение в подчинение УП «Б». Решение вышестоящей организации принято за месяц до указанной передачи. УП «Б» не предоставило информации относительно возможности перевода к нему работников подразделения.

Один из работников подразделения является лицом, обязанным возмещать расходы на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении.

Каким образом УП «А» правильно уволить работников подразделения, не желающих прекращать трудовые отношения по соглашению сторон?

В порядке перевода к другому нанимателю (УП «Б») с согласия работников. При отсутствии согласия работников или возможности у УП «Б» принять данных работников на работу – по сокращению численности или штата работников.

Согласно п. 4 ч. 2 ст. 35 ТК перевод работника с его согласия к другому нанимателю является основанием прекращения трудового договора. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 16 ТК запрещается необоснован...

Автор публикации: Елена ГАДЛЕВСКАЯ, юрист

Чтобы прочитать статью полностью, Вам необходимо приобрести подписку или авторизироваться

Труд: список рубрик
Читать «ЭГ»
Подписка
Архивы «ЭГ»
Опросы
Мы в соцсетях