Уволили «по собственному» – суд восстановил. Работнику назначена компенсация – более 15 тыс. руб.
Знаковое решение по делу, связанному с не совсем добровольным увольнением по собственному желанию, вынесла судебная коллегия по гражданским делам Гродненского областного суда. Уволенного человека не только восстановили на прежнем рабочем месте, но и присудили ему значительную компенсацию.
Решение, принятое на уровне области, выглядит очень неожиданно на фоне ранее сложившейся судебной практики по аналогичным делам.
С одной стороны, понять его природу можно. Написание заявления на увольнение якобы по собственному желанию под давлением руководства – очень распространенная в нашей стране практика.
С другой – очевидна и социально-политическая подоплека. Государству необходимо хоть как-то улучшить положение работников на фоне массовой отправки людей в неоплачиваемые отпуска и сокращения штатов.
Областной суд рассматривал апелляционною жалобу истца и апелляционный протест прокурора на решение суда Сморгонского района от 22.04.2020. Уволенный водитель подавал иск к своему бывшему работодателю – иностранному обществу с ограниченной ответственностью.
Мужчина сообщил суду, что с 23.09.2013 он работал у ответчика водителем.
11 марта этого года контракт с ним расторгнут досрочно по соглашению сторон, хотя с увольнением он не был согласен и делал это под принуждением со стороны нанимателя.
Истец просил суд восстановить его на работе, взыскав в его пользу средний заработок за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда. Первоначально...
