Авторизуйтесь Чтобы скачать свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025 Смотреть архивы
Смотреть свежий номер №25 (2817) от 25.06.2025
Ru
Необходимо для:
оформления подписки, онлайн доступа к платным статьям и скачивания PDF
чтения статей для авторизованных пользователей
для работы в Личном кабинете
Войти


USD:
2.9439
EUR:
3.46
RUB:
3.7127
BTC:
118,804.00 $
Золото:
323.09
Серебро:
3.72
Платина:
134.97
Назад
Консультации
22.12.2022 2 мин на чтение мин
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений

Утверждена типовая форма контракта с государственным гражданским служащим

Фото: goodetiket.ru

Государственным органам предстоит привести заключенные с государственными гражданскими служащими контракты в соответствие с постановлением Совмина от 19.12.2022 № 888 «Об установлении типовой формы контракта с государственным гражданским служащим».

С 1 января 2023 года утратит силу Положение о порядке и условиях заключения контрактов с государственными служащими, утв. постановлением Совмина от 07.10.2003 № 1271. Соответственно, при заключении контрактов нельзя будет использовать Примерную форму контракта с государственным служащим, утвержденную этим документом.

В новой форме контракта, в отличие от действующей, не расписаны права государственных гражданских служащих. Разработчики ограничились отсылкой к ст. 24 Закона от 01.06.2022 № 175-З «О государственной службе» (далее – Закон о госслужбе).

Перечень обязанностей тоже отсылает к ст. 25 Закона о госслужбе. Кроме того, закреплено, что госслужащий должен выполнять предписания своей должностной инструкции, требования по охране труда, предупреждать нанимателя за месяц до истечения срока контракта о своем желании продолжить или прекратить трудовые отношения.

Продолжительность трудового отпуска должна быть установлена в соответствии со ст. 36 Закона о госслужбе, а социальные отпуска предоставляются по нормам законодательства о труде. Наниматель имеет право уменьшать госслужащему трудовой отпуск за соответствующий рабочий год на число дней прогула или умышленного неисполнения им служебных обязанностей более 3 часов в течение рабочего дня без уважительных причин. При этом трудовой отпуск должен быть не менее 24 календарных дней.

Государственному гражданскому служащему устанавливаются ненормированный рабочий день и режим работы согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Категории работников, которым в качестве исключения не устанавливается ненормированный рабочий день, указаны в п. 1 постановления Совмина от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день».

Напомним, что Закон о госслужбе вступил в силу с 01.09.2022.

Скачать Типовую форму контракта с государственным гражданским служащим.

Читайте нас в Telegram и Viber
Распечатать с изображениями Распечатать без изображений
Разместить рекламу на neg.by